AVANTAGES

SOCIAUX

 

 

ET AUTRES TRUCS COOL.

Chez nous, on fabrique des fauteuils roulants pour améliorer la qualité de vie des gens qui en ont besoin. On se préoccupe donc autant du bonheur de nos employés car ça fait partie de nos valeurs.


Ici, l'humain est une priorité.


C'est pourquoi on offre des avantages sociaux qui reflètent notre souci du bien-être de l'équipe.

  • Pas de trafic - On profite de notre situation géographique autant le matin que le soir. À 15 minutes de Terrebonne, Mascouche, St-Lin, St-Esprit. Même de Montréal, c'est en moyenne 30 minutes.

  • Stationnement - Vaste stationnement tout autour du bâtiment et un autre stationnement en face de la bâtisse. On a même des stationnements réservés aux autos électriques (avec bornes de recharge) et aux motos!

  • Assurance collective - La Croix-Bleue : médicaments, dentiste, optométriste, assurance voyage, assurance vie.

  • Journées maladie/obligations familiales - 2 journées de maladie payées par année.

  • Vaccin contre la grippe - Vaccin contre la grippe gratuit donné sur les lieux de travail chaque année.

  • Bien-être / Santé - Partenariat avec Énergie Cardio (rabais pour l’employé et sa famille proche. 16 ans et +). Nous avons aussi un partenariat avec le Tech Gym (rabais pour l’employé)

  • Pauses - 2 pauses de 15 minutes payées.

  • Cafétéria - Une cafétéria complète vous permettant de vous concocter un bon lunch.

  • Conciliation travail-famille - C'est une valeur importante chez nous! Flexibilité des horaires de travail.

  • Programme d’aide aux employés - 24/7, aide professionnelle, consultation par téléphone, en ligne ou en cabinet, encadrement et conseils personnalisés

  • Formation continue - Avec Motion U, notre Université Motion Composites, formation complète à l’embauche et on te forme en tout temps, même à ta demande si tu veux approfondir tes connaissances sur des points spécifiques.

  • Stages - Dans l'idée de parfaire tes connaissances, on offre divers stages.

  • Milieu de travail et éthique - On a créé un environnement de travail sain et sécuritaire où on encourage les initiatives et le développement personnel. On offre aussi un milieu de travail où toutes formes de discrimination ou harcèlement sont totalement bannies.

  • Programme de référence - Quand tu nous réfères quelqu’un et qu’il travaille avec nous pour une période minimale de 6 mois, tu reçois 500$ de récompense.

  • Comités - Tu peux t'impliquer au sein de la compagnie et faire partie de comités pour exprimer tes idées : comité participatif, comité SST et comité d'amélioration continue.

  • Culture d'idées - On est une entreprise qui prend en considération toutes les idées provenant des différents départements pour la conception de leurs produits. C'est aussi pour améliorer les façons de faire, les aménagements et tout ce que l'équipe à besoin pour avoir du fun au travail tout en réalisant les objectifs.

 

  • Inclusion/ diversité - nous embauchons des gens de toutes cultures et participons à des programmes d’intégration en emploi.

  • Jardin communautaire - On ne fait pas juste de la culture d'idée, on cultive aussi des légumes!

  • Fruits frais - Des fruits frais livrés chaque semaine pour vous gratuitement.

  • Salaire - Salaire compétitif pour la région de Lanaudière.

  • Charte salariale - Pour les employés d'usine et du service à la clientèle permanents, c'est une structure salariale basée sur la classe d'emploi et l’ancienneté. 

  • Années de service - Programme de reconnaissance d’années de service.

  • Fonds de solidarité FTQ – (Motion Composites cotise jusqu’à 250$ par année) après 6 mois si tu cotises aussi.

  • Frais de scolarité - Le remboursement de vos frais de scolarité reliés à votre croissance Motion Composites.

  • Vêtements - Ce n'est pas un code vestimentaire. C'est juste qu'on s'est dit que tu n'as pas à user tes propres vêtements. Alors on a des polos et un hoodie fournis.

  • Souliers de sécurité - Des souliers de sécurité de qualité payés par l’entreprise et fournis sur place.

  • Lunch with a boss - Une fois par mois, par tirage au sort, on permet à un employé de gagner un repas avec un le boss de son choix et un collègue de son choix, histoire de mieux se connaitre!

  • Changement de pneus - Changement de pneus sur place à l’automne et au printemps.

  • Nombreuses sorties de gang - Ça s'est développé très naturellement avec le temps. On a pris l'habitude d'aller faire des sorties ensemble (à l’extérieur des heures de bureau) : Ski, snowboard, vélo de montagne, wakeboard, surf, BBQ, karting, golf, escalade...

  • Objectifs trimestriels et célébrations - La communication est un élément essentiel au bon fonctionnement de Motion Composites. Au moins quatre (4) réunions annuelles seront tenues avec tous les employés pour les informer de la situation de l’entreprise, des projets à venir ainsi que des objectifs.  Un nouvel objectif est fixé à chaque début de trimestre sous forme de thème. L’atteinte de l’objectif du thème entrainera un évènement pour célébrer notre réussite. Voici quelques exemples d’évènements que nous avons eus dans le passé : Combat des Chefs, cabane à sucre, spectacle d’un humoriste et karting.

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